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CAMELLY Kommunikation: Unser News-Blog
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Ausgabe 02 / 02.11.2022
Wie Unternehmen Mitarbeiter:innen besser über soziale Netzwerke rekrutieren
In den letzten Jahren sind soziale Netzwerke zu einem wichtigen Bestandteil der Rekrutierungsstrategie vieler Unternehmen geworden. Die Vorteile liegen auf der Hand: Unternehmen können über soziale Netzwerke eine sehr große Anzahl an potentiellen Kandidaten erreichen und die Kosten für die Rekrutierung zum Beispiel durch die Regionalisierung von Anzeigen senken.
Dort läuft der Dreck von oben nach unten. Aber nicht bei uns.
Das junge Eutiner Unternehmen Falk Personal macht vieles anders, um für neue Mitarbeiter:innen attraktiv zu sein. Ein offener Führungsstil, Mitspracherechte, klare Kommunikation und spezielle Programme für die Mitarbeitenden. Hierüber und auch über die Herausforderungen der Zukunft haben wir uns mit Inhaber Lukas Falk unterhalten.
Passende Mitarbeiter:innen über deren Wertevorstellungen finden
Die erste Kampagne war ein Flop. Aber eine psychologische Typisierung des Inhalts verhalf im zweiten Anlauf dann doch noch zum Erfolg.
Weitere Themen aus den vergangenen Newslettern
Künstliche Intelligenz: die Zukunft der Online-Texte?
KI schreibt die Texte für Webseiten? Ja, das ist möglich.
Abgemahnt!
Vergangene Woche ploppt eine E-Mail ins Postfach, die sogleich für Aufsehen sorgt. Im Anhang finde ich eine Abmahnung gegen einen unserer Kunden gepaart mit Frage, ob das wohl gerechtfertigt sei?
Trend geht zu Du
“Du oder Sie” wollten wir wissen. Was früher überhaupt kein Thema war, ist seit IKEA und Instagram voll im Trend: Das Duzen als Anrede über die gesamte Kommunikation. Und weil wir gerade wieder die Diskussion für einen unserer Kunden am Wickel hatten, wollten wir es mit unserer Blitzumfrage wissen: Wie möchten die Menschen angesprochen werden?
